労働審判制度の利用者調査 -- 実証分析と提言本pdfダウンロード

労働審判制度の利用者調査 -- 実証分析と提言

によって 菅野 和夫

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内容紹介 労働審判制度利用者調査からみえてくるもの個別労働紛争の解決手段として多くの関係者に利用されている労働審判制度。その利用者を対象に行われた「労働審判制度利用者調査」の結果を紹介・分析する。現状の労働審判制度のメリット,今後の課題,他の紛争解決手段への応用など,分析・提言ともに興味深い。 内容(「BOOK」データベースより) 2006年の制度発足以降、個別労働紛争の解決手段として活発に利用され、法律家などからは一般に高く評価されている労働審判制度。実際に制度を利用した紛争当事者の評価は?紛争当事者から高く評価されたのは、費用?時間?解決内容?それとも―紛争解決のあるべき姿も、見えてくる。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 菅野/和夫 東京大学名誉教授、日本学士院会員 仁田/道夫 国士舘大学経営学部教授 佐藤/岩夫 東京大学社会科学研究所教授 水町/勇一郎 東京大学社会科学研究所教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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書名から概論風のデーターだらけの内容かと思っていたが、なかなか興味深い議論が展開されている。このような本は、読む人により関心をもつトピックが異なるだろうが私が関心をもったのは経営者の労働審判に対する評価の点である。特に小規模企業の経営者と比較的大規模な会社のそれの労働審判の結果等への評価がくっきりと分かれていることである。労働法等への理解や情報量の少ない小規模企業の経営者は法的専門性を基盤とする労働審判の結果に強い違和感を持っているようだ。この本の中で幾人かの執筆者がその点を指摘している。画一的な経営者像ではなく、また職場の労働実態が重層的に異なっていることの理解が必要になることをこの本は示唆していると言えよう。

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